Krakatau Sarana Infrastruktur & Group Tingkatkan Kompetensi Karyawan Melalui Strategi Bisnis dan Sumber Daya Manusia untuk Pertumbuhan Berkelanjutan 2026–2027
Jakarta – PT Krakatau Sarana Infrastruktur & Group mengadakan pelatihan internal selama dua hari dengan tema “Penyelarasan Strategi Bisnis dan Sumber Daya Manusia untuk Pertumbuhan Berkelanjutan 2026–2027” pada tanggal 2 hingga 3 Juni 2026. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan wawasan strategis mengenai bagaimana perusahaan dapat mengoptimalkan fungsi sumber daya manusia (SDM) dalam mendukung tujuan bisnis jangka panjang.
Komitmen Terhadap Pertumbuhan Berkelanjutan
Acara ini menjadi bagian integral dari komitmen perusahaan untuk menyelaraskan strategi bisnis dan pengelolaan SDM yang efektif. Dengan langkah ini, PT Krakatau Sarana Infrastruktur bertekad untuk memperkuat pondasi bisnis yang berkelanjutan, mengingat perubahan pasar yang dinamis dan tantangan yang dihadapi oleh industri saat ini.
Pentingnya Sumber Daya Manusia sebagai Mitra Strategis
Dalam pelatihan ini, para peserta diberikan pemahaman mendalam tentang peran penting SDM sebagai mitra strategis dalam mencapai tujuan bisnis perusahaan. Melalui pendekatan yang kolaboratif, acara ini juga bertujuan untuk memperkuat sinergi antar perusahaan dalam Grup Krakatau Sarana Infrastruktur, sehingga dapat mengatasi berbagai tantangan yang dihadapi dalam lingkungan bisnis yang kompetitif.
Keterlibatan Multiple Perusahaan dalam Pelatihan
Pelatihan ini dihadiri oleh perwakilan dari sepuluh perusahaan yang tergabung dalam Grup Krakatau Sarana Infrastruktur. Sebagai penyelenggara, PT Krakatau Sarana Infrastruktur berperan penting dalam mengkoordinasikan partisipasi perusahaan-perusahaan seperti PT Krakatau Sarana Properti, PT Krakatau Bandar Samudera, PT Krakatau Jasa Industri, dan lainnya. Kolaborasi ini menciptakan kesempatan untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman antar perusahaan.
Tujuan dari Pelatihan
Melalui inisiatif ini, KSI berharap dapat menciptakan keselarasan yang lebih baik antara strategi bisnis dan pengelolaan SDM di seluruh perusahaan dalam Grup KSI. Dengan demikian, setiap entitas dapat memperkuat kapabilitas organisasionalnya, meningkatkan daya saing, dan mendukung pencapaian pertumbuhan berkelanjutan yang direncanakan untuk periode 2026–2027.
Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik
Sebagai bagian dari upaya untuk menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik, PT Krakatau Sarana Infrastruktur menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan (RUPST) untuk Tahun Buku 2025 pada Kamis, 4 Juni 2026. Kegiatan ini melibatkan para pemegang saham dari PT Krakatau Steel (Persero) Tbk dan PT Krakatau Global Trading, serta Dewan Komisaris dan Direksi dari PT KSI.
Evaluasi Kinerja dan Agenda Strategis
RUPST berfungsi sebagai platform strategis bagi perusahaan dan para pemegang saham untuk mengevaluasi kinerja sepanjang tahun buku 2025. Dalam forum ini, berbagai agenda korporasi dibahas untuk memastikan kelangsungan bisnis perusahaan. KSI terus berupaya memperkuat kerjasama dengan pemegang saham dalam rangka mencapai pertumbuhan yang sehat, adaptif, dan kompetitif.
Optimisme untuk Pertumbuhan yang Berkelanjutan
Dengan dukungan dan kepercayaan dari seluruh pemegang saham serta pemangku kepentingan, PT Krakatau Sarana Infrastruktur optimis dapat melanjutkan pengembangan bisnis yang berkelanjutan. Perusahaan berkomitmen untuk menciptakan nilai tambah serta memberikan kontribusi positif bagi seluruh stakeholder.
- Pelatihan internal sebagai bagian dari komitmen perusahaan.
- Pentingnya SDM dalam pencapaian tujuan bisnis.
- Partisipasi dari sepuluh perusahaan dalam Grup KSI.
- Penerapan tata kelola perusahaan yang baik.
- Optimisme untuk pertumbuhan berkelanjutan hingga 2027.
Dengan langkah-langkah yang terencana dan kolaborasi yang kuat antar perusahaan, PT Krakatau Sarana Infrastruktur berupaya untuk tidak hanya mencapai tujuan jangka pendek, tetapi juga membangun fondasi yang kokoh untuk masa depan yang lebih baik. Melalui pengembangan SDM yang berkelanjutan, perusahaan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif, mengingat pentingnya peran sumber daya manusia dalam meraih keberhasilan bisnis.
Ke depannya, PT Krakatau Sarana Infrastruktur akan terus berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan pasar. Melalui pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan, perusahaan berharap dapat menciptakan tim yang siap menghadapi setiap tantangan dan memanfaatkan setiap peluang yang ada, demi kemajuan bersama dalam Grup KSI.
